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工作复盘,让你快速成长

【概要描述】“复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍。看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法,等等。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程,就是复盘。

工作复盘,让你快速成长

【概要描述】“复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍。看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法,等等。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程,就是复盘。

  • 分类:员工之声
  • 作者:伍亮亮
  • 来源:金阳投资集团
  • 发布时间:2019-09-11 11:36
  • 访问量:19
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  “复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍。看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同甚至是更好的下法,等等。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程,就是复盘。

  用于工作中,复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助工作者有效地总结经验、提升能力、实现绩效的改善。复盘是向自己学习的最佳方法,它可以帮助人快速成长。复盘分两大部分:第一,从过去的事件中分析总结经验教训。(复盘的基础)。第二,根据各关键节点的得失,思考并设计不同的优化方法。(复盘的关键)。复盘后的每次行动都要有反馈,不断优化,形成螺旋上升态势。如确实有效,则可以进一步整理,作为内部知识库。

  工作复盘,可以分为四个步骤:回顾-反思-探究-提升。

  第一步:回顾,即目标结果对比。当时定的目标是什么?现在做到什么程度?现在的结果和目标对比处于什么状态?通过提问理清目标达成状况,找到结果和目标之间的差距。

  第二步:反思,即过程得失分析。找出复盘的事项在过程中主要的亮点有哪些,主要的不足有哪些,并分析亮点和不足产生的主观、客观原因是什么。

  第三步:探究,即总结工作经验和规律。对复盘事项的整个过程进行分析,然后总结出运作、处理或解决类似问题的通用的流程、方法或核心要点,从而将具体的事项经验抽象提炼,变成可迁移的有效工具。

  第四步:提升,即以后怎样改进,怎样调整。对我们后续的工作计划进行方向明确,包括需要实施哪些新举措,需要继续哪些措施,需要叫停哪些项目。

  最后,以柳传志先生的话来共勉:“复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素,别以为是自己的本事。尤其是失败后,要血淋淋地解剖自己,不留任何情面地总结自己的不足。这样,你的能力自然会不断提高。 ”

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