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未来可期,金阳投资集团举办2021年新员工培训和“师徒结对”活动

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未来可期,金阳投资集团举办2021年新员工培训和“师徒结对”活动

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  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2021-05-13 11:25
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      2021年是“十四五”开局之年,更是乘势而上、接续奋斗的新起点,金阳投资集团敞开怀抱,热情拥抱每一位新员工加入集团大家庭!

      5月10日起,金阳投资集团开展了为期2天的新员工入职培训,26名来自水务公司、汇远实业2021新招聘的员工参与此次培训。通过培训帮助新员工学习掌握园区及公司概况、企业文化及各项规章制度,用实际行动关心呵护新入职员工的成长与进步。

      培训动员会上,集团党委副书记、总经理戴述军对新员工的加入表示热烈欢迎,并向大家介绍了金阳投资集团的发展历程和企业文化。戴述军表示,新员工的到来,给公司增加了新鲜血液。希望新员工迅速适应新的角色,努力学习和工作,砥砺前行,尽情展示自己的智慧和能力。

      园区纪工委派驻国企纪检组组长熊建良,集团党委副书记、纪委书记、监事会主席邱义成为新入职员工进行了集体廉政谈话。邱义成在谈话中希望新员工珍惜机遇和舞台,从勤于学习加强自身修养,忠于职守认真履职尽责,严于律己坚持勤政廉政三个方面提升自己,奋发有为,并一起学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关内容。熊建良结合一些案例从当前形势需要、园区发展需要、国企改革需要、自身发展需要等几个方面阐明了廉政谈话的必要性,并寄语新员工们要修身立德、谨言慎行、自警自省。


      集团办公室、财务融资部、党群工作部、法务内控部负责人对新员工进行了专题培训,分别介绍了公司概况、组织架构、人事管理、财务管理、廉洁自律和招投标管理制度,并对规章制度中的细则逐一进行解读。

       为促进新员工在专业岗位上成长,培训会上还举办了“师徒结对”活动,通过师带徒、老带新的形式,让新员工们尽快熟悉工作内容,提高业务水平,尽量少走弯路。在“师徒结对”活动中,全体新员工和师傅分别就各自岗位签订《师徒结队技能提升计划书》,通过详细的提升计划助力员工成长。师傅代表彭艳、徒弟代表眭勤分别发言,师傅明责任、表决心,徒弟知方向、定目标。

     入职培训内容丰富、形式多样、环环相扣。培训会还组织新员工参加了城市规划展览馆、医药文化馆和长沙E中心,让大家对园区的发展布局和集团业态有了进一步的了解。

      本次培训旨在让新员工快速融入团队,找准个人定位,在这个温暖充实的集体中,去实现自己的目标,同心同行,共赴美好!

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