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熟悉规则吃透精神增进理解 确保交出绩效考核高质量发展答卷

【概要描述】日前,浏阳经开区(高新区)召开2020年长沙市对园区绩效考核指标解读会,进一步熟悉考核规则、吃透上级精神、增进指标理解,推动2020年绩效考核争先进位,再上台阶。

熟悉规则吃透精神增进理解 确保交出绩效考核高质量发展答卷

【概要描述】日前,浏阳经开区(高新区)召开2020年长沙市对园区绩效考核指标解读会,进一步熟悉考核规则、吃透上级精神、增进指标理解,推动2020年绩效考核争先进位,再上台阶。

  • 分类:园区聚焦
  • 作者:
  • 来源:浏阳经开区门户网站
  • 发布时间:2020-05-25 14:55
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日前,浏阳经开区(高新区)召开2020年长沙市对园区绩效考核指标解读会,进一步熟悉考核规则、吃透上级精神、增进指标理解,推动2020年绩效考核争先进位,再上台阶。长沙市绩效办常务副主任李湘越到会指导。浏阳经开区(高新区)党工委副书记、管委会主任谈文昌,委领导寻院豪、何六生、罗其胜、肖赛男、陈志高出席会议。

会议现场

会上,长沙市绩效办就《2020年长沙市对园区绩效考核工作目标体系》进行解读,并通报一季度园区绩效考核工作目标完成情况;长沙市工信局园区处解读《2020年园区绩效考核项目认定管理办法》。

李湘越指出,绩效考核是助推园区高质量发展的有效手段,浏阳经开区(高新区)有基础、有潜力,要充分发挥“巧干、实干、苦干、能干”精神,一是吃透考核规则,找准自身定位,对考核指标进行系统、深入的研究;二是做好目标分解,实现责任上肩,从主要领导、分管领导、绩效部门层层抓好落实;三是精细扫描,全线铺排,认真找准自身短板和劣势,对症下药予以解决;四是挂图作战,踩好时间节点,提前铺排好全年绩效考核工作;五是快速融合,整合力量,两个园区合并后要形成“我中有你、你中有我”的干事创业氛围。

谈文昌对长沙绩效部门、工信部门一直以来的关心和指导表示衷心感谢。他指出,要认清形势,主动作为,必须实现后来居上的目标。要紧跟中央经济政策,咬定百日竞赛目标,努力克服疫情影响,化危为机,化被动为主动、转压力为动力、变后进为先进。要读懂目标,弄通规则,必须抓住化危为机的机遇。对环保、安全、综治等底线问题,要打好组合拳,防患于未然;对落后指标要深入研究,周密部署,找准解决问题的着力点;对于自身弱项要认真分析,对症下药,开好“药方”。要责任上肩,调度有序,必须形成纲举目张的格局。要落实“千斤担子大家挑,人人头上有指标”目标,层层压实责任;园区绩效部门要弄清、弄懂、弄通考核指标,相关责任部门要熟悉自身目标任务;要强化调度机制,严格实行“每周一摸排、每月一调度”;要及时对接市绩效办相关处室,掌握相关动态;要运用好考核结果,与干部自身评先评优、工资待遇等挂钩。确保在2020年绩效考核中交出争先进位的高质量发展答卷。

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